Las tiendas de Verizon en el estado de Washington votan para unirse al sindicato

empleados en Tiendas de Verizon Everett y Lynwood de North Seattle ganaron las elecciones sindicales el viernes, lo que las convirtió en la primera tienda sindical de Verizon en el país fuera de Nueva York.

Representa la última victoria casi unánime en un creciente movimiento laboral en todo el país que incluye sindicatos. tiendas starbucks y el primero Almacén de Amazon Unión.

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El Daily Herald informa que un grupo de trabajadores y simpatizantes vieron el conteo de votos, que fue transmitido por Zoom por la Junta Nacional de Relaciones Laborales el viernes, en el estacionamiento de una tienda de Verizon en Everett.

Sitio web minorista de Verizon Wireless (istock / iStock)

La victoria otorga a los trabajadores el derecho a negociar con Verizon sobre salarios y condiciones de trabajo. Austin Hitch, empleado de Verizon y organizador de la campaña sindical, dijo que los empleados quieren aumentos en el costo de vida y más control sobre sus horarios.

El organizador de ETSY Strike dice que la formación de un consorcio es el siguiente paso

“Realmente queremos racionar lo que ya tenemos: tenemos buenos beneficios y 401k, pero Verizon nos ha estado quitando cosas sistemáticamente y queremos poner fin a eso”, dijo.

Los trabajadores votaron para ser representados por Communications Workers of America, que tiene más de 700.000 miembros en todo el país.

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Verizon no respondió a los mensajes del periódico en busca de comentarios.

Verizon dijo que «respeta los derechos de nuestros empleados a la libertad de asociación y negociación colectiva… incluido el derecho a unirse o no a sindicatos» en una presentación de febrero ante la Comisión de Bolsa y Valores.

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Steve Yu, representante de ventas de dos tiendas de Verizon, salió a celebrar con compañeros de trabajo y simpatizantes durante un descanso del viernes. Yu había estado en la empresa durante 22 años y votó por el sindicato. Su mayor frustración han sido los cambios de Verizon en el pago de comisiones de los empleados.

«No queremos más privación de derechos de nosotros, y no queremos más privación de derechos de futuros empleados», dijo Yu.

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