La administración de Biden retirará la regulación de vacunación y pruebas de Covid-19 dirigida a grandes empresas

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo el martes que retirará el estándar temporal de vacunación y prueba de emergencia para empresas con 100 o más empleados, según a un comunicado en el sitio web de la agencia.

«Aunque OSHA está retirando el ETS de vacunación y pruebas como un estándar temporal de emergencia aplicable, la agencia no está retirando el ETS como una regla propuesta. La agencia está priorizando sus recursos para enfocarse en finalizar un estándar de atención médica COVID-19 permanente», dice el comunicado. dicho. leer.

El retiro del estándar temporal de emergencia “no afecta el estado continuo del ETS como una regla propuesta”, dijo un portavoz del Departamento de Trabajo de EE. UU. a CNN en un comunicado.

«OSHA está evaluando el registro y el curso evolutivo de la pandemia. OSHA no ha tomado determinaciones en este momento sobre cuándo o si finalizará una regla de Vacunación y Pruebas. La agencia tiene la intención de trabajar rápidamente para emitir un estándar final que protegerá la atención médica. trabajadores de los peligros del COVID-19”, agregó el vocero.

La decisión se produce menos de dos semanas después de que la Corte Suprema bloqueara la regla, asestando un gran golpe a los intentos del presidente Joe Biden de usar el poder del gobierno federal para combatir la pandemia de covid-19. La regulación de OSHA requiere que las empresas con 100 o más empleados se aseguren de que sus trabajadores estén completamente vacunados o se sometan a pruebas periódicas y usen cubiertas para la cara en el trabajo.

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«Después de evaluar la decisión del Tribunal, OSHA está retirando el ETS de Vacunación y Pruebas como un estándar temporal de emergencia aplicable», escribió OSHA en un documento que se publicará en el Registro Federal.

«OSHA alienta encarecidamente la vacunación de los trabajadores contra los peligros continuos que plantea el COVID-19 en el lugar de trabajo», señaló la agencia en su declaración del martes.

El retiro entrará en vigencia el miércoles, según la declaración de OSHA.

El presidente ha enfatizado la necesidad de vacunarse contra el virus durante meses y finalmente decidió usar el mandato de los grandes empleadores como su principal vehículo para convencer a los estadounidenses indecisos de que se vacunen.

Al congelar una opinión de un tribunal inferior que permitió que la regulación entrara en vigencia en todo el país, la mayoría de la Corte Suprema envió un mensaje claro de que OSHA, encargada de proteger la seguridad en el lugar de trabajo, se había excedido en su autoridad. En contraste, los jueces dijeron que una agencia separada podría emitir una regla para proteger la salud y la seguridad de los pacientes de Medicare y Medicaid.

La regla habría afectado a unos 80 millones de personas. Habría habido excepciones para aquellos con objeciones religiosas.

El tribunal permitió que entrara en vigor la política de vacunas implementada en noviembre por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. Buscó exigir la vacuna Covid-19 para ciertos trabajadores de la salud en hospitales, hogares de ancianos y otras instalaciones que participan en los programas de Medicare y Medicaid.

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Esta historia ha sido actualizada con informes adicionales.

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