Estas son las palabras que la aplicación de chat para empleados planificada de Amazon no te permitirá decir

Se dice que Amazon planea agregar un filtro de contenido a una aplicación de mensajería interna que está en preparación y bloqueará palabras que reflejen las condiciones laborales de la empresa o se relacionen con la organización de un sindicato, según documentos internos obtenidos por Interceptar.

Con el filtro en su lugar, la aplicación bloqueará o marcará los mensajes que incluyan palabras como ‘sindicato’, ‘trabajo forzoso’, ‘quejas’, ‘salario digno’ u otras. oh sí, eso también filtrará el ‘baño’ (tal vez para evitar que le digas a tu compañero de trabajo «Acabo de ir a Area de aseo en una botella»).

Una fuente familiarizada con la situación dijo Interceptar Los ejecutivos de Amazon se reunieron en noviembre de 2021 para discutir la creación de una plataforma de redes sociales dedicada a los empleados. Dave Clark, jefe de negocios de consumo mundial de Amazon, sugirió que la aplicación ofrezca una experiencia social individual, como la aplicación de citas Bumble, en lugar de servir como un gran centro social como Facebook. Permitirá a los empleados resaltar el trabajo de los demás creando publicaciones llamadas «gritos». Amazon de alguna manera integrará estas tendencias en los archivos programa de gamificaciónninguna Interceptar Ya dice que baña a los empleados con estrellas virtuales y distintivos por su productividad.

Durante la reunión, los ejecutivos discutieron el «lado oscuro de las redes sociales» y acordaron monitorear las publicaciones de los empleados (en caso de que Amazon lanzara la plataforma). Obviamente hicieron una lluvia de ideas después de la reunión, que es cuando la fuente informa que armaron su lista de palabras «malas».

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Además de las blasfemias y otras palabras inapropiadas, Interceptar Dice que también incluirá «injusto», «amo», «esclavo», «injusticia», «moral», «diversidad», «justicia», «aumento de salario» y frases como «eso es estúpido» o «esto es sobre.» » ¿Cuál es la mejor manera de lidiar con los temores de los empleados de mantenerlos fuera de existencia? Viniendo de la empresa Hacer que la gente en Twitter diga cosas bonitas sobre ellaNo puedo decir que estoy sorprendido.

“Nuestros equipos siempre están pensando en nuevas formas de ayudar a los empleados a interactuar entre sí”, dijo la portavoz de Amazon, Barbara Agrett, en un comunicado. el borde. «Este programa en particular aún no está aprobado y puede cambiar drásticamente o incluso no lanzarse en absoluto. Si se lanza en algún momento, no hay planes para que se evalúen muchas de las palabras que está llamando. El único tipos de palabras que podrían bloquearse son palabras ofensivas o de acoso, que tienen la intención de proteger a nuestro equipo”.

por primera vez El Consorcio Amazonas acaba de formarse en un almacén de Staten Island en Nueva YorkRepresentar Un gran maestro para los trabajadores de Amazon a través del país. a Los sindicatos votan en Depot Bessemer, Alabama Estuvo muy cerca de la convocatoria y se decidiría en una audiencia judicial – esta fue la segunda elección después La Junta Nacional de Relaciones Laborales dice que Amazon ha violado las leyes laborales durante la primera. al mismo tiempo, La votación sindical en otro almacén de Staten Island está en marcha.

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