Epic Games está convirtiendo a cientos de evaluadores temporales en empleados de pleno derecho con beneficios

Epic ha confirmado a Epic Games que Epic Games está contratando trabajadores financiados a tiempo completo ubicados en los Estados Unidos. el borde. los es un juego electronico El desarrollador está ampliando la oferta para incluir evaluadores de garantía de calidad (QA), así como otros empleados «calificados» bajo contrato.

La noticia apareció por primera vez en un memorándum para confrontar al empleado que obtuvo el borde. En el memorando, la compañía escribió que “ofrecerá oportunidades de empleo a tiempo completo a voluntad a trabajadores temporales calificados en los Estados Unidos” y que “muchas de estas ofertas entrarán en vigencia el 4 de abril de 2022”. Pero también señala que algunos trabajadores no recibirán la oferta y señaló que «hay algunas excepciones en las que tiene sentido tanto para el trabajador como para Epic mantener el estado de trabajador de emergencia».

La portavoz de Epic, Elka Lux, dijo: el borde Que el desarrollador del juego contratará a «unos pocos cientos» de sus contratistas, y que «la mayoría, pero no todos» de ellos son probadores de control de calidad (QA). Looks ha confirmado que todos los trabajadores serán elegibles para los planes de beneficios para empleados de EE. UU. de la compañía y también serán empleados directamente por Epic Games. Actualmente, el estudio está contratando probadores de control de calidad y otros trabajadores a través de agencias temporales, incluidas Eastridge, Hays y Nextaff.

Lux también dijo que la compañía continuará contratando trabajadores temporales para «necesidades a corto plazo». No tenía ninguna información adicional para compartir sobre qué otros tipos de trabajadores de la unidad (fuera de los laboratorios de control de calidad) contrataría Epic, y no especificó qué trabajadores están excluidos de la oferta.

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El movimiento de Epic para hacer que sus trabajadores subcontratados sean empleados de tiempo completo llega en un momento de crecientes tensiones entre los trabajadores y los principales estudios de desarrollo de juegos; Sin mencionar que es un gran paso hacia la mejora de las condiciones laborales de los evaluadores de control de calidad y otros trabajadores. En diciembre, Raven de Activision Despedir a docenas de pruebas de control de calidadY el que motivó la retiraday después Organización de la Federación de Trabajadores del Juego.

La industria del juego se ha hecho conocida por subyugar a los trabajadores a ella. Horas increíblemente largas Durante períodos (a veces no pagados) llamados «crisis», y Epic no es una excepción. En 2019, Epic fue recibida con críticas tras su publicación. Trabajadores revelaron largas jornadas laborales que se dedican a mantener la enormemente popular batalla real, es un juego electronicoen línea con las expectativas de los fans. Epic Games luego cerró sus estudios durante dos semanas. En respuesta a las preocupaciones de los empleados.

el año pasado, Epic Games ha puesto fin a una política de la era COVID que permite a los trabajadores tomarse un tiempo libre todos los viernes, molesta a los empleados que dicen que un día libre adicional es beneficioso. Número de desarrolladores independientes Se trasladó a la semana laboral de cuatro días.incluidos Young Horses, Crow Crow, Die Gute Fabrik y más.

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