Airbnb adopta el trabajo en casa utilizando el modelo de igualdad salarial para ciegos | airbnb

La compañía anunció que los empleados de Airbnb podrán trabajar desde casi cualquier lugar que deseen y no verán aumentados sus salarios si se mudan fuera de las áreas urbanas.

El nuevo modelo se aplicará a los empleados de EE. UU., pero también del Reino Unido y otros países. Para que funcione, la compañía dijo que se centrará en la colaboración en persona en reuniones aproximadamente trimestrales y apuntará a trabajar juntos en dos lanzamientos de productos por año, dijo el director ejecutivo y cofundador, Brian Chesky.

“Queremos contratar y mantener a las mejores personas del mundo (como usted)”, escribió Chesky en un correo electrónico a los empleados. «Si limitamos nuestro grupo de talentos a moverse por nuestras oficinas, estaremos en una gran desventaja. Las mejores personas viven en todas partes, no se concentran en un área. Y al contratar de una variedad de comunidades, nos convertiremos en una empresa más diversa». empresa.

«Ahora, entiendo la preocupación de no ver a las personas en la oficina: ¿cómo sabe que sus empleados están haciendo su trabajo cuando no puede verlos? Para mí, es simple: confío en usted y la flexibilidad solo funciona cuando usted confía en las personas de tu equipo».

Los empleados no tendrán total libertad para moverse como mejor les parezca. Por razones fiscales, deberán tener una base permanente en el país en el que estén asignados. Si están trabajando en el extranjero, no pueden pasar más de 90 días al año en un país determinado y son responsables de tramitar su permiso de trabajo. Y aún necesitan pensar en las zonas horarias y pensar en cómo llegar realmente a los grupos.

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Sin embargo, lo más importante es que la empresa ya no pagará a las personas en función de las diferencias regionales. “A partir de junio, tendremos niveles salariales individuales por país tanto para salario como para equidad”, dijo Chesky. “Si su salario se establece utilizando una categoría de salario más baja basada en la ubicación, recibirá un aumento en junio”.

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Otras empresas que han adoptado el trabajo remoto han sido menos generosas. Google, Amazon, Apple, Facebook y Microsoft están pidiendo a los empleados que reduzcan sus salarios si se mudan a un lugar con un costo de vida mucho más bajo.

Airbnb se está recuperando de una pandemia difícil. La empresa cuyas reservas se desplomaron a medida que se desplomaban los viajes internacionales, Despidió a una cuarta parte de sus empleados en mayo de 2020Reducir sus inversiones en hoteles y apartamentos de lujo y descontinuar los planes para pasar al transporte y la creación de contenido.

Salió a bolsa en diciembre de 2020, un período incómodo para una empresa centrada en los viajes, pero ha mantenido una capitalización de mercado de alrededor de $ 100 mil millones en los 18 meses posteriores.

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