Senado rechaza condicionar el derecho a huelga de los trabajadores

se aprobó la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para dar paso a los Consejos Laborales que dependerán del Poder Judicial

También se logró el voto personal para elegir dirigentes sindicales

Por: Alberto Valderrábano

Ciudad de México (Rasainforma.com).- El Pleno del Senado de la República aprobó cambios al artículo 123 Constitucional, en lo referente a la Justicia Laboral.

Con 99 sufragios a favor los senadores de todos los partidos políticos, rechazaron condicionar el derecho a huelga, al manifestar que es una conquista laboral histórica.

Asimismo, en las modificaciones se aprobó la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para dar paso a los Consejos Laborales que dependerán del Poder Judicial.

El senador del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Tereso Salinas Medina, indicó que con esta aprobación se logró que el país siga transitando con estabilidad laboral, “porque los que estamos en contacto con las organizaciones sindicales, sabemos que la estabilidad laboral es intangible”.

Habla Tereso Salinas

Por su parte Isaías González Cuevas, senador del tricolor, y quien desde el inicio se opuso a que se condicionara el derecho a huelga para los trabajadores, advirtió que “si no se cuida a la fuerza de los trabajadores, si no se pone en la balanza a los millones de seres humanos que no tienen más que otra cosa más que ofertar, sus trabajos, sus conocimientos, la comprensión por nuevos tiempos, será incompleta por injusta, por eso pensamos que si se debe adecuar la ley para hacer nuestra economía muy productiva, para incidir en la productividad, en las fuentes de empleo, por eso en la CROC, que es la que representó, señalamos que la productividad debe ser un estilo de vida”.

A su vez el senador perredista, Luis Sánchez, indicó que se dio un gran paso tímido, pero importante, al desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje para dar paso a los jueces de los laboral.

De igual manera el legislador del Partido de la Revolución Democrática (PRD) apuntó que en las modificaciones al artículo 123 en materia laboral no prosperó la intentona de condicionar el derecho a huelga, además que se logró el voto personal para elegir dirigentes sindicales, celebrar contratos colectivos y para dirimir conflictos sindicales.