Presenta DIF capitalino guía para el uso del lenguaje inclusivo

Gamaliel Martínez destacó que la labor del DIF está a la vanguardia y procura el respeto y evitar la discriminación

Señaló que la discriminación puede expresarse en múltiples formas cotidianas

Por: Alfonso Bárcenas

Ciudad de México (Rasainforma.com).- Existen formas alternativas de lenguaje, las cuales pueden dignificar e incluir, coadyuvando a una sociedad más igualitaria, afirmó el director general del DIF CDMX, Gamaliel Martínez Pacheco.

Al presentar la Guía para el Uso del Lenguaje Inclusivo desde un Enfoque de Derechos Humanos y Perspectiva de Género, el funcionario local indicó que el lenguaje puede invisibilizar y excluir, generar prejuicios, estigmas, estereotipos y sobre todo perpetuar roles y conductas discriminatorias hacia las diversidades humanas.

En ese sentido, dijo que el jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera Espinosa, ha instruido como eje rector, trabajar en un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, que se refleje en las políticas públicas, programas y acciones institucionales a favor de la construcción del Sistema Integral de Garantía de Derechos de las personas y grupos y comunidades en situación de discriminación.

Martínez Pacheco destacó que la labor del DIF capitalino no solo se refiere al trabajo en territorio, también está a la vanguardia y procura serlo para referirse con el respeto hacia las personas y evitar la discriminación que se expresa de muchas formas.

Asimismo, expresó que la discriminación puede expresarse en múltiples formas cotidianas, siendo una de ellas el lenguaje; “es a través de este que aprendemos a nombrar el mundo en función de los valores construidos en la sociedad”.

Resaltó que reflexionar y resignificar el lenguaje utilizado, conlleva a una transformación con la construcción social de los conceptos y en la generación de una cultura de trato igualitario, evitando que los estereotipos y prejuicios sean naturalizados y se perpetúen.

“Todos, subrayó, vamos a ir aprendiendo juntos, generando este documento con mayor precisión, ya es un gran esfuerzo y logro. Lo que aprendimos hoy, en una forma sencilla de entender, es lo que vamos a reflejar, lo que somos, personas que respetamos los derechos humanos, hablamos de manera correcta y referirnos a las personas en las diversidades y características que presenten”.

Esta guía, afirmó, se ha consolidado en el DIF CDMX como una herramienta que se va a utilizar de manera permanente y en constante perfeccionamiento para saber identificar el uso de las palabras y pronombres de manera correcta, porque el respeto es una constante del Jefe de Gobierno capitalino.

En su oportunidad, Tania Esmeralda Rocha Sánchez, profesora e investigadora de la Facultad de Psicología de la UNAM, dijo que el lenguaje es y sigue siendo uno de los retos más significativos para erradicar la desigualdad de género y la discriminación.

Finalmente, Margarita Castilla Peón, del COPRED de la CDMX, señaló que “la cultura moldea el lenguaje y el lenguaje moldea la cultura”. Motivo por el cual invitó a utilizar la guía que “realmente es muy útil para formar y ser personas servidoras públicas que usen un lenguaje incluyente y contribuyan a modificar la cultura en el trato igualitario”.