Nestlé apuesta por jóvenes mexicanos recién egresados

Nestlé ha capacitado a más de 300 mil jóvenes y creado más de dos mil 300 puestos de trabajo para estudiantes y recién egresados

(Foto: Twitter)

Por: Salvador Gaytán

Ciudad de México (Rasainforma.com).- La empresa procesadora de alimentos y bebidas Nestlé lanzó la convocatoria Nestgeneration Trainees 2018 para reclutar jóvenes recién egresados a través de la capacitación, con la oportunidad de ocupar posteriormente una posición de mayor responsabilidad dentro de la compañía, así lo dio a conocer la misma a través de un comunicado emitido este lunes.

La convocatoria está abierta a todos los jóvenes titulados de ingenierías o licenciaturas económico-administrativas que hayan egresado de alguna universidad en el país en los últimos dos años o estén cursando su último año de carrera.

La seis áreas que conforman el programa son:

  1. Técnica y manufacturera
  2. Recursos humanos
  3. Comercial (ventas y márketing)
  4. Finanzas
  5. Tecnologías de la información
  6. Cadena de suministro/operaciones-logística (supply chain)

Según el comunicado, el programa tiene una duración de 24 meses con diferentes asignaciones en las que el trainee o aprendiz logrará una visión global del negocio, con lo cual tendrá la posibilidad de ocupar una posición de mayor responsabilidad al término del programa.

Entre las aptitudes que estipula la compañía para participar en su programa son: “tener alto potencial, habilidades clave para crecer, desarrollarse y consolidarse dentro una compañía internacional”.

Los jóvenes interesados podrán aplicar hasta el 31 de mayo a través de la página.

Con información de Expansión